Hvad betyder det at 'sætte interviewet' før kameraet kører

Et begreb, der lyder større, end det er

Når vi på kurset siger, at du skal sætte interviewet, tror nogle, at det handler om noget teknisk. Det gør det ikke. At sætte et interview betyder blot, at du træffer en række små valg, før du begynder at optage: hvor personen skal sidde eller stå, hvor du selv placerer dig, hvor kameraet står, og hvad der er i baggrunden. Det er forarbejdet, som gør, at selve samtalen bagefter kan få lov at fylde det hele.

Jeg underviser i kamera og lyd, og jeg ser ofte det samme hos begyndere: de når frem, finder et sted, hvor der er plads, og begynder at filme. Først i redigeringen opdager de, at personen kigger i tre forskellige retninger, at der kører en bus bag hende, og at lyset skifter midt i svaret. Alt det kunne være afgjort på fem minutter, før optagelsen startede.

Sted: vælg ud fra lyd før billede

Mange vælger sted efter, hvad der ser pænt ud. Jeg vil bede dig vælge efter, hvad der lyder roligt. En flot havnekant med vind og skrigende måger giver et interview, du ikke kan bruge, selv om billedet er smukt. Stil dig stille et øjeblik og lyt: kører der trafik, summer der et ventilationsanlæg, slår en dør igen og igen?

Et sted, der passer til personens arbejde, fortæller også noget. En håndværker i sit værksted eller en frivillig i et klublokale giver naturlig baggrund uden ekstra forklaring. Men tjek altid, om du må være der, og aftal på forhånd, hvor længe du bruger. I efterårsugerne bliver det tidligt mørkt, så regn med mindre dagslys, når du planlægger tidspunktet.

• Lyt dig frem, før du kigger dig frem
• Undgå rum med ekko og hårde flader
• Aftal tid og tilladelse på forhånd

Placering: afstand, højde og blikretning

Når stedet er valgt, kommer placeringen. Den, du interviewer, bør ikke kigge direkte ind i kameraet, medmindre du bevidst vil have det. Sæt dig lidt ved siden af objektivet, så blikket falder naturligt mod dig, og hold øjenkontakt med personen i stedet for med kameraet. Så får du et roligt og tydeligt billede.

Højden betyder mere, end man tror. Står kameraet i øjenhøjde med personen, virker samtalen ligeværdig. Står det for lavt, får personen noget overmandende over sig. Står det for højt, bliver hun lille. Afstanden afgør, hvor tæt du kommer på ansigtet; for tæt og samtalen virker anstrengt, for langt og du mister udtrykket. Prøv dig frem med en testoptagelse på tyve sekunder.

Rollen: hvem leder, og hvem lytter

At sætte et interview handler også om roller. Du er den, der leder samtalen, men du er ikke hovedpersonen. Det betyder, at du skal give plads: stille et spørgsmål, vente, og lade stilheden gøre arbejdet. Mange begyndere afbryder med et ja eller et mm, som siden ligger oven på svaret og ødelægger lyden.

Aftal derfor et lille tegn på forhånd. Et nik er nok, når du vil sige, at du lytter. Fortæl også personen, at hun gerne må gentage dit spørgsmål i sit svar, så sætningen kan stå alene i klippet. Det virker som en lille ting, men det sparer dig for mange problemer, når du sidder med råmaterialet og skal bygge en kort reportage.

• Nik i stedet for at sige mm
• Bed om svar i hele sætninger
• Lad stilheden vare lidt længere

Et par minutter inden første spørgsmål

Før du siger det første spørgsmål, så brug to eller tre minutter på at tale om løst og fast. Det er ikke spild af tid. Personen falder til ro, du tjekker lyd og billede, og I får afklaret, hvad samtalen skal handle om. Jeg beder altid om, at personen siger sit navn og sin titel, så de oplysninger ligger optaget og ikke skal gættes bagefter.

Tag også stilling til, hvad der sker, hvis noget går galt. En telefon ringer, et fly flyver over, eller personen taber tråden. Så stopper du roligt, venter og tager spørgsmålet igen. Ingen bliver irriteret over, at du vil have det rigtigt; de fleste bliver faktisk mere afslappede, når de ser, at du har styr på det.

Tag begrebet med ud i øvelsen

Det bedste sted at lære begrebet er i en feltopgave. Vælg en person i dit nærmiljø, som har en lille historie at fortælle, og gå igennem de fire led: sted, placering, rolle og opvarmning. Skriv dem ned som en kort liste, så du kan sammenligne med den næste optagelse.

Bagefter ser du materialet igennem og noterer, hvad der virkede, og hvad der generede dig. Er lyden ren? Kigger personen mod dig? Kan du bruge svarene uden dine egne tilråb? Gentag øvelsen med en ny person, og du vil mærke, at forberedelsen allerede går hurtigere, og at samtalerne fylder mere end teknikken.